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人力资源讲师课程
蔡闯
劳动争议处理实务
劳资法律
人力资源
非财管理
劳动争议处理实务教学大纲 · 旨在培养适应现代社会的复合型、应用型经济管理人才。 · 研究对象：劳动法律、企业劳动关系的发展规律以及管理方法和规律。 第二部分：课
蔡闯
卫青霍去病成功对销售人员选拔与培养的启示
国学文化
人力资源
销售技巧
领导力
执行力
卫青霍去病成功对销售人员选拔与培养的启示 通过汲取卫青和霍去病的智慧，销售人员可以将这些历史英雄的精神内化于心，外化于行，从而在销售的战场上创造属于自己的辉煌。他
蔡闯
围棋思想用于企业管理获得成功
国学文化
国学管理
战略管理
人力资源
非人力管理
围棋思想用于企业管理获得成功课程大纲 旨在引导学员们在棋局与商海中游刃有余。围棋，这门古老的艺术，不仅是一场智慧的较量，更是一本深邃的管理宝典。将围棋的智慧融入企
蔡闯
企业
人力资源
管理数字化转型
人力资源
薪酬管理
绩效管理
招聘面试
培训管理
企业
人力资源
管理数字化转型课程大纲 旨在为
人力资源
专业人员提供全面的数字化转型知识框架，帮助他们更好地理解、规划和实施数字化转型策略，以适应不断变化的工作环境和业
蔡闯
新时代组织行为学
人力资源
团队建设
团队
团队管理
执行力
新时代组织行为学课程大纲 强调理论与实践的紧密结合，鼓励学员通过案例分析、实际演练、问题讨论等方式，深入理解和掌握组织行为学的基本理论和应用技能，以帮助学员全面理
蔡闯
新业态下
人力资源
管理基础以及在组织中的角色
人力资源
薪酬管理
培训管理
招聘面试
劳资法律
新业态下
人力资源
管理基础以及在组织中的角色课程大纲 旨在深入探讨这些变化，并为学员提供在不断演进的组织结构中有效管理
人力资源
所需的理论知识和实践技能。将获得在新业
蔡闯
新时代高绩效团队建设与企业文化
绩效管理
企业文化
人力资源
薪酬管理
领导力
新时代高绩效团队建设与企业文化塑造课程大纲 旨在通过理论与实践相结合的方式，帮助学员在实际工作中有效地应用所学知识，从而提升团队效能和企业文化建设水平。在当今快速
蔡闯
新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径
人力资源
团队建设
战略管理
非人力管理
团队管理
新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径课程大纲 旨在为学员提供一个全面、实用的学习框架。课程是基于当前的经济、技术趋势和浙江省特定环境构建的。 第一部分：
蔡闯
新业态下的劳动关系新变化
人力资源
劳资法律
非人力管理
团队管理
职业规划
新业态下的劳动关系新变化课程大纲 旨在培养学员对新业态劳动关系的全面理解，增强解决实际劳动关系管理问题的能力。本课程深入探讨数字经济背景下新业态劳动关系的新变化，
蔡闯
绩效管理与薪酬激励体系设计
薪酬管理
绩效管理
团队管理
创新管理
人力资源
绩效管理与薪酬激励体系设计课程大纲 旨在深入探讨绩效管理与薪酬激励的理论基础、设计原则、实施策略以及面临的挑战和未来趋势，帮助学员和从业者构建起一套科学、合理的绩
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